| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
505de9cb6be2624984b0d6adf3ec28960d07978c |
tm+mt |
431 |
0% |
为了促进开放且友好的环境，我们作为参与者和维护者保证：无论年龄、体型、身体健全与否、民族、性别认同与表达（方式）、经验水平、国籍、个人形象、种族、宗教或性认同与取向，参与者在我们项目和社区中都免于骚扰。
有助于创建良好环境的行为示例包括：
- 使用友好和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 大方接受建设性批评
- 关注对社区最有利的内容
- 对其他社区成员表现出同理心
参与者不可接受的行为示例包括：
- 使用性语言或性图像，以及进行性骚扰
- 发表挑衅、侮辱/贬损的评论，进行人身攻击或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可，发布他人的私人信息，例如住址或电子邮箱
- 其他可被合理地认定为不恰当或违反职业操守的行为
项目维护者有责任为可接受的行为标准做出诠释，以及对已发生的不被接受的行为采取恰当且公平的纠正措施。
项目维护者有权利及责任删除、编辑或拒绝与本行为准则有所违背的评论、提交、代码、wiki编辑、问题和其他参与行为，并且可暂时或永久性地禁止任何他们认为有不适当、威胁、冒犯或有害行为的参与者。
当个人代表项目或其社区时，本行为准则同时适用于项目空间和公共空间。 代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布内容，或在线上或线下活动中担任指定代表。 项目的呈现方式可由其项目维护者进行进一步的定义和解释。
如果要举报辱骂、骚扰或其他不可接受的行为事件，请通过[email protected]联系项目团队。 项目团队会审核和调查所有投诉，并对相关情况做出必要和适当的回应。 项目团队有义务对事件举报者保密。 具体执行政策的更多细节可能会单独发布。
对于不善意遵守或执行《行为准则》的项目维护人员，其他项目领导层成员可以决定暂时或永久地取消其参与资格。
本行为准则改编自 投稿人公约，版本1.4，此版本位于 https://contributor-covenant.org/version/1/4