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No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores se comprometem a participar de nosso projeto e nossa comunidade é uma experiência sem assédio para todos, independentemente da idade, corpo dimensão, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aspecto pessoal, raça, religião ou identidade sexual e orientação.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo Incluir:
- Uso de idioma acolhedor e inclusivo
- Respeito pelos diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitar graciosamente críticas construtivas
- Concentre-se no que é melhor para a comunidade
- Demonstrar empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e a atenção sexual indesejada ou adiantamentos
- Trolando, insultando/depreciando comentários e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como informações físicas ou eletrônicas endereço, sem permissão explícita
- Outros comportamentos que poderiam razoavelmente ser considerados inadequados configuração profissional
Os responsáveis pela manutenção dos projetos são responsáveis pela clarificação dos padrões de e devem tomar medidas corretivas adequadas e justas no resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.
Os mantenedores de projetos têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, confirmações, código, edições em wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhados com este Código de Conduta, ou que proíbam temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador para outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
O presente Código de Conduta aplica-se tanto nos espaços dos projetos como nos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou a sua comunidade. Exemplos de representar um projeto ou uma comunidade inclui usar um email oficial do projeto endereço, postagem através de uma conta oficial de redes sociais ou como representante representante em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser melhor definidas e clarificadas pelos responsáveis pela manutenção dos projetos.
Os casos de comportamento abusivo, assédio ou de outro modo inaceitável podem ser reportado por contato com a equipe do projeto em [email protected]. Todos as queixas serão revistas e investigadas e resultarão numa resposta que for considerado necessário e adequado às circunstâncias. A equipe do projeto é Obrigados a manter a confidencialidade no que respeita ao autor de um incidente. Podem ser publicadas separadamente mais pormenores sobre as políticas de execução específicas.
Manipuladores de projetos que não seguem ou aplicam o Código de Conduta em bom estado a fé pode enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, determinadas por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do Pacto do Colaborador, versão 1.4, disponível em https://contributor-covenant.org/version/1/4