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ht |
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100% |
為了營造開放且熱情的環境，貢獻者和維護者需承諾為參與專案和社群的每個人提供無騷擾的體驗。這樣的體驗無關年齡、體型、殘疾、種族、性別認同和性別表現。無關經驗程度、國籍、個人形象、種族、宗教，或性認同和性傾向。
有助於建立正面使用環境的行為包括：
- 使用歡迎和包容性的語言
- 尊重不同的觀點和經驗
- 大方接受有建設性的批評
- 聚焦在最有利於社群的方向
- 向其他社群成員展現同理心
不可接受的參與者行為包括：
- 使用充滿性暗示的言語或影像，以及令人不舒服的性關注或示好
- 具挑釁、侮辱/誹謗意味的評論，涉及人身或政治立場的攻擊
- 公開或私下騷擾
- 在未經明確許可下發佈他人的私人資訊，例如居住地址或電子郵件地址
- 在專業環境中合理認為不恰當的其他行為
專案維護人員應負責釐清可接受的行為標準，並應採取適當和公平的補救措施，來回應任何不可接受的行為。
專案維護人員有權利和責任移除、編輯或拒絕留言。這種監督包括評論、程式碼、維基編輯、問題，以及其他不符合本行為準則的發表內容。或者，針對任何他們認為不合適、具威脅、冒犯或有害的行為，暫時或永久禁止任何貢獻者。
當個人代表專案或社群時，本行為準則同時適用於專案空間和公共空間。代表專案或社群的範例包括使用正式的專案電子郵件地址。也包括透過官方社交媒體帳戶張貼文章。或在線上或離線活動中擔任指定代表。專案維護人員可進一步定義並釐清代表專案的方式。
如有辱罵、騷擾或其他不可接受的行為，請聯絡專案團隊檢舉：[email protected]。我們會審查及調查所有投訴，並可能提供必要且適當的回應。 專案團隊有義務對事件回報者的相關資料保密。 我們可能會個別公佈特定執行政策的詳細資訊。
未真誠遵守或執行本行為準則的專案維護人員可能會面臨暫時或永久的處置，此由專案領導階層其他成員所決定。