diff --git a/config.toml b/config.toml index 3f46bc75..febc7124 100644 --- a/config.toml +++ b/config.toml @@ -27,25 +27,13 @@ name = "Contribute" url = "/page/contribute/" weight = 3 [[languages.en.menu.main]] -name = "Supporters" -url = "/page/supporters/" -weight = 4 -[[languages.en.menu.main]] -name = "Press" -url = "/page/press/" -weight = 5 -[[languages.en.menu.main]] -name = "Events" -url = "/page/events/" -weight = 6 -[[languages.en.menu.main]] name = "Blog" url = "/post/" -weight = 7 +weight = 4 [[languages.en.menu.main]] name = "FAQ" url = "/page/faq/" -weight = 8 +weight = 5 [languages.fr] languageName = "Français" @@ -65,25 +53,13 @@ name = "Contribuer" url = "/page/contribute/" weight = 3 [[languages.fr.menu.main]] -name = "Nos soutiens" -url = "/page/supporters/" -weight = 4 -[[languages.fr.menu.main]] -name = "Presse" -url = "/page/press/" -weight = 5 -[[languages.fr.menu.main]] -name = "Evénements" -url = "/page/events/" -weight = 6 -[[languages.fr.menu.main]] name = "Blog" url = "/post/" -weight = 7 +weight = 4 [[languages.fr.menu.main]] name = "FAQ" url = "/page/faq/" -weight = 8 +weight = 5 [params] navbarBgColorClass = "bg-primary" diff --git a/content/page/coc.en.md b/content/page/coc.en.md new file mode 100644 index 00000000..f02b0e8b --- /dev/null +++ b/content/page/coc.en.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +title: "Code of conduct" +date: 2024-01-25 +draft: false +--- + +## Code of conduct + +Exodus Privacy's purpose is to raise awareness about tracking done by Android applications with the help of analysis tools and teaching materials. This code of conduct is meant to be a framework that allow everyone to express themselves both freely and safely. +Exodus Privacy forbids any form of discrimination or harassment about gender, skills, knowledge, disabilities, origin, sexual orientation, physical appearance, age, religion or addictions targeting any member of our community and by any means whatsoever (image, text, joke, word…). Oral and written communications must be inclusive or non-gendered. Nobody can assume the gender of a person nor force one on them. + +Exodus Privacy expects from its members to be polite in all Exodus Privacy's spaces, whether online or offline. Discrimination or harassment of any kind will result in sanctions, including permanent exclusion from the association and all communication places (IRC channels, forum...), pronounced by the bureau of Exodus Privacy. +Do not insist when somebody declines a solicitation. If you are accused of oppressive or hurtful behavior, excuse yourself and try to understand what the issue was. +If you are harassed or face discrimination, or if you witness harassment or discrimination toward other people, or if you fear an incident occurring during Exodus Privacy's activities, you can contact a member of the bureau by email at or via any other way (IRC query, forum private message…). +Every report done in good faith will be taken seriously. The bureau will respect, as often as possible, requests for anonymity in order to protect victims form further abuses. diff --git a/content/page/coc.fr.md b/content/page/coc.fr.md new file mode 100644 index 00000000..98a7fcc4 --- /dev/null +++ b/content/page/coc.fr.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +title: "Code de conduite" +date: 2024-01-25 +draft: false +--- + +## Code de conduite + +Le but d’Exodus Privacy est la sensibilisation au pistage par les applications Android, par le biais d’outils d’analyse et de supports pédagogiques destinés au grand public. Ce code de conduite se veut un outil permettant à chacun·e de s’exprimer librement et sans risque au sein d’Exodus Privacy. +Exodus Privacy refuse toute forme de discrimination ou de harcèlement concernant le genre des personnes, leurs compétences et connaissances, leur handicap, leur origine, leur orientation sexuelle, leur apparence physique, leur âge, leur religion, leurs addictions (liste non exhaustive)… et sous quelque forme que ce soit (parole, image, blague, texte…). Les communications écrites et orales doivent être inclusives ou non genrées. Personne ne peut présupposer le genre d’une personne et encore moins lui en imposer un. + +Exodus Privacy attend de ses membres une politesse, un savoir-vivre dans tous les espaces d’expression d’Exodus Privacy, qu’ils soient en ligne ou hors-ligne. Les discriminations et harcèlements quels qu’ils soient peuvent donner lieu à une sanction allant jusqu’à l’exclusion définitive de l’association, ainsi que tous les lieux d’échange (canaux IRC, forum…) prononcée après délibération du bureau d’Exodus Privacy. +N’insistez pas lorsqu’une personne décline une sollicitation. Si on vous reproche un comportement oppressant ou blessant, excusez-vous et essayez de comprendre ce qui a pu poser problème. +Si vous êtes harcelé·e ou victime de discrimination, ou si vous êtes témoin de harcèlement ou de discrimination à l’égard d’autre(s) personnes, ou si vous craignez la survenue d’un incident dans le cadre des activités d’Exodus Privacy vous pouvez contacter un·e membre du bureau, par mail à ou bien par tout autre moyen (IRC, message privé sur le forum…). +Tous les rapports faits de bonne foi seront pris au sérieux. Le bureau respectera dans la mesure du possible les demandes d’anonymat afin de protéger les victimes d’abus supplémentaires. diff --git a/content/page/contribute.en.md b/content/page/contribute.en.md index 03d8a1c5..a88d8dd3 100644 --- a/content/page/contribute.en.md +++ b/content/page/contribute.en.md @@ -3,7 +3,14 @@ title: "Contribute" date: 2018-01-11 16:53:09 draft: false --- -# How to contribute + +# Contribute + +## Code of conduct + +See [our code of conduct](/en/page/coc/). + +## How to contribute
@@ -39,7 +46,7 @@ draft: false

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Les personnes membres bienfaitrices peuvent être des entités morales ; +3. de membres actives : pour être une personne membre active, il est nécessaire de présenter sa demande par courriel. Cette demande doit être validée par le bureau qui statue souverainement sur les demandes présentées. + +Les personnes membres s’engagent à respecter les principes définis dans l’article 2 des présents statuts. La durée de l’adhésion est d’un an à compter de la demande, renouvelable par demande écrite. + +Les membres s’engagent à respecter les statuts de l’Association, ainsi que son Code de Conduite consultable sur le site de l’Association . + +### Article 5 + +La qualité de membre se perd par : + +1. la démission ou le non-renouvellement de l’adhésion ; +2. le décès ; +3. la radiation prononcée par le Bureau pour motif grave sans se limiter aux motifs précisés dans le Code de Conduite. La personne intéressée est invitée par courriel à fournir des explications au Bureau, celui-ci se réservant le droit de statuer souverainement sur la radiation selon les explications reçues ou en l’absence d’explications. + +### Article 6 + +Pour faire face à ses besoins de fonctionnement, l’Association dispose du montant des cotisations des membres, tel que défini à l’article 4 des présents statuts. + +### Article 7 + +Pour compléter ses ressources, l’Association pourra : + +1. solliciter des subventions de l’État, des régions, des départements, des communes et des établissements publics ; +2. assurer des services faisant l’objet de contrats ou de conventions ; item recevoir des dons manuels ; +3. recevoir toute somme provenant de ses activités et de ses services dans la limite des dispositions légales et réglementaires ; +4. recevoir des dons de personnes morales, ceci sans contreparties. + +### Article 8 + +L’Assemblée Générale de l’Association comprend toutes les personnes membres de l’Association faisant partie de l’Association depuis au moins 6 mois. + +Celles-ci peuvent se faire représenter par une autre personne membre de l’Association faisant partie de l’Assemblée Générale. Elle est convoquée au plus tard 7 jours avant la date fixée à la diligence de la Présidence de l’Association par courriel. + +Les membres de l’Association peuvent également voter par correspondance par courriel signé numériquement adressé à l’ensemble des membres du Bureau au plus tard la veille de la tenue de l’Assemblée Générale et dans la mesure où la clé utilisée pour la signature est connue et authentifiée par au moins deux membres du Bureau. En ce cas, la personne membre sera considérée comme présente. + +Chaque personne membre ne peut représenter au plus qu’une seule autre personne membre lors de l’Assemblée générale. + +La Présidence, assistée des membres du Bureau, préside l’Assemblée Générale. + +Les décisions sont prises à la majorité simple. + +### Article 9 + +La convocation adressée aux membres de l’Association doit préciser l’ordre du jour qui comprend obligatoirement : + +1. un compte-rendu moral ou d’activité présenté par la personne Présidente ou la personne Secrétaire ; +2. un compte-rendu financier présenté par la personne Présidente ou Secrétaire ou le cas échéant par la personne Trésorière ; +3. le renouvellement du Bureau. L’ordre du jour pourra en outre comprendre des questions diverses, mais ne pourront être traitées que celles qui auront été préalablement précisées sur la convocation. + +### Article 10 + +L’Association est administrée entre deux Assemblées Générales par un Bureau comprenant au minimum 3 membres et au maximum 10. Les personnes morales au Bureau ne peuvent représenter plus de 33 % des voix. + +Le Bureau peut décider de l’intégration d’une nouvelle personne membre par cooptation, éventuellement complétée d’un vote au scrutin secret à la majorité simple si nécessaire. + +Le Bureau peut décider de l’exclusion d’une personne membre par un vote au scrutin secret à la majorité des deux tiers. + +En cas de vacance, et si besoin est, le Bureau pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. + +### Article 11 + +Suite à chaque Assemblée Générale, le Bureau élit parmi ses membres, au scrutin secret majoritaire, + +— une personne Présidente et, le cas échéant, une personne Vice-Présidente ; + +— la Présidence n’est accessible qu’à une personne physique membre active, et membre du Bureau depuis au moins 1 an. Cette fonction ne peut être exercée plus de 10 années ; + +— une personne Secrétaire et, le cas échéant, une personne Secrétaire adjointe ; + +— de façon facultative, une personne Trésorière. + +Le Bureau se réunit chaque fois que nécessaire, sur la convocation qui lui est faite par la Présidence ou à la demande de la moitié de ses membres. + +Le Bureau veille au fonctionnement de l’Association en conformité avec les orientations générales définies par l’Assemblée Générale. + +La Présidence assure le droit de représentation de l’Association dans tous les actes de la vie civile. Les rôles respectifs des membres du Bureau peuvent être précisés dans le règlement intérieur prévu par l’article 13 des présents statuts. + +Toutes les fonctions exercées au sein du Bureau le sont gratuitement. +Toutefois, des remboursements de frais pourront être accordés selon les règles fixées par le Bureau et sur justificatifs. Toute personne membre du Bureau qui, sans excuse, n’aura pas assisté à 3 réunions consécutives pourra être considérée comme démissionnaire. + +### Article 12 + +En plus du registre réglementaire prévu par l’article 6 du décret du 16 août 1901, il sera tenu : + +— un registre des délibérations de l’Assemblée Générale ; + +— un registre des délibérations du Bureau. + +### Article 13 + +Un règlement intérieur pourra être établi par le Bureau et soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale. Il apportera des précisions aux statuts, notamment sur les points qui ont trait à l’administration interne de l’Association et sur la représentation des personnes membres empêchées d’assister à l’Assemblée Générale. Il ne pourra comprendre aucune disposition contraire aux statuts et au Code de Conduite. + +Le Code de Conduite ne peut être modifié que suite à l’approbation de l’Assemblée Générale. + +### Article 14 + +En dehors des Assemblées Générales ordinaires, la Présidence, à son initiative ou à la demande de la moitié du Bureau ou du quart des personnes membres actives, pourra convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire dans les conditions prévues aux articles 8 et 9 des présents statuts. + +Si la Présidence ne convoque pas dans un délai d’1 mois l’assemblée générale extraordinaire qui lui est demandée dans les conditions ci-dessus, toutes les personnes membres du Bureau autre que la Présidence peuvent alors se substituer à elle. + +Ne pourront être débattues que les questions prévues à l’ordre du jour. + +### Article 15 + +Les modifications des statuts et la dissolution de l’Association sont obligatoirement soumises à une Assemblée Générale Extraordinaire convoquée spécialement à cet effet comme il est dit à l’article 14 ci-dessus. + +La dissolution ne peut être prononcée que si l’Assemblée Générale comprend au moins les 2/3 des personnes membres de l’Association présentes ou représentées. + +La décision doit être prise à la majorité des 2/3 des suffrages exprimés. + +Si le quorum n’est pas atteint, une seconde Assemblée Générale Extraordinaire est alors convoquée dans les 15 jours qui suivent : elle peut délibérer valablement quel que soit le nombre de personnes membres présentes ou représentées. + +L’Assemblée Générale Extraordinaire de dissolution décide de la dévolution des biens de l’Association conformément aux dispositions des articles 9 de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 190 + +Fait à Nantes, le 09/11/2023 diff --git a/content/page/what.en.md b/content/page/what.en.md index 83aa073d..57423c58 100644 --- a/content/page/what.en.md +++ b/content/page/what.en.md @@ -108,8 +108,8 @@ The main goal of Exodus Privacy is to raise awareness of the extent of tracking
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diff --git a/content/page/what.fr.md b/content/page/what.fr.md index fb816308..e836a308 100644 --- a/content/page/what.fr.md +++ b/content/page/what.fr.md @@ -109,8 +109,8 @@ Le but principal d’Exodus Privacy est d’avertir les utilisateurs du pistage
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+Основная цель Exodus Privacy — предупредить пользователей о том, что мобильные приложения собирают пользовательские данные. Для этого мы ведём 2 аккаунта в социальных сетях: +
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Board member, account manager

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-## Code of conduct +## Statutes + +TBA -Exodus Privacy's purpose is to raise awareness about tracking done by Android applications with the help of analysis tools and teaching materials. This code of conduct is meant to be a framework that allow everyone to express themselves both freely and safely. -Exodus Privacy forbids any form of discrimination or harassment about gender, skills, knowledge, disabilities, origin, sexual orientation, physical appearance, age, religion or addictions targeting any member of our community and by any means whatsoever (image, text, joke, word…). Oral and written communications must be inclusive or non-gendered. Nobody can assume the gender of a person nor force one on them. +## Code of conduct -Exodus Privacy expects from its members to be polite in all Exodus Privacy's spaces, whether online or offline. Discrimination or harassment of any kind will result in sanctions, including permanent exclusion from the association and all communication places (IRC channels, forum...), pronounced by the bureau of Exodus Privacy. -Do not insist when somebody declines a solicitation. If you are accused of oppressive or hurtful behavior, excuse yourself and try to understand what the issue was. -If you are harassed or face discrimination, or if you witness harassment or discrimination toward other people, or if you fear an incident occurring during Exodus Privacy's activities, you can contact a member of the bureau by email at or via any other way (IRC query, forum private message…). -Every report done in good faith will be taken seriously. The bureau will respect, as often as possible, requests for anonymity in order to protect victims form further abuses. +See [our code of conduct](/en/page/coc/). ## To reach us, choose your way -
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Roi des serveurs et des sauvegardes, membre du bureau, président en exercice

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MeTaL_PoU
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Présidente d’Exodus Privacy de 2018 à 2021 et créatrice des contenus pédagogiques

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En charge du dévelopement d’εxodus, membre du bureau

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@@ -79,19 +61,17 @@ Exodus Privacy est une association française à but non-lucratif, régie par la
-## Code de conduite +## Statuts + +Voir [les statuts de l'association](/fr/page/statutes/). -Le but d’Exodus Privacy est la sensibilisation au pistage par les applications Android, par le biais d’outils d’analyse et de supports pédagogiques destinés au grand public. Ce code de conduite se veut un outil permettant à chacun·e de s’exprimer librement et sans risque au sein d’Exodus Privacy. -Exodus Privacy refuse toute forme de discrimination ou de harcèlement concernant le genre des personnes, leurs compétences et connaissances, leur handicap, leur origine, leur orientation sexuelle, leur apparence physique, leur âge, leur religion, leurs addictions (liste non exhaustive)… et sous quelque forme que ce soit (parole, image, blague, texte…). Les communications écrites et orales doivent être inclusives ou non genrées. Personne ne peut présupposer le genre d’une personne et encore moins lui en imposer un. +## Code de conduite -Exodus Privacy attend de ses membres une politesse, un savoir-vivre dans tous les espaces d’expression d’Exodus Privacy, qu’ils soient en ligne ou hors-ligne. Les discriminations et harcèlements quels qu’ils soient peuvent donner lieu à une sanction allant jusqu’à l’exclusion définitive de l’association, ainsi que tous les lieux d’échange (canaux IRC, forum…) prononcée après délibération du bureau d’Exodus Privacy. -N’insistez pas lorsqu’une personne décline une sollicitation. Si on vous reproche un comportement oppressant ou blessant, excusez-vous et essayez de comprendre ce qui a pu poser problème. -Si vous êtes harcelé·e ou victime de discrimination, ou si vous êtes témoin de harcèlement ou de discrimination à l’égard d’autre(s) personnes, ou si vous craignez la survenue d’un incident dans le cadre des activités d’Exodus Privacy vous pouvez contacter un·e membre du bureau, par mail à ou bien par tout autre moyen (IRC, message privé sur le forum…). -Tous les rapports faits de bonne foi seront pris au sérieux. Le bureau respectera dans la mesure du possible les demandes d’anonymat afin de protéger les victimes d’abus supplémentaires. +Voir [notre code de conduite](/fr/page/coc/). ## Les différents moyens de nous joindre -
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@@ -131,3 +104,7 @@ Tous les rapports faits de bonne foi seront pris au sérieux. Le bureau respecte
+ +## Nos soutiens + +Voir [nos soutiens](/fr/page/supporters/). diff --git a/themes/hugo-bootstrap/i18n/en.toml b/themes/hugo-bootstrap/i18n/en.toml index c1789c54..2b3bab06 100644 --- a/themes/hugo-bootstrap/i18n/en.toml +++ b/themes/hugo-bootstrap/i18n/en.toml @@ -2,11 +2,23 @@ other = "Analyzes privacy concerns in Android applications." [discover] -other = "Discover what we do" +other = "What we do" [check] other = "Check an app" +[who] +other = "Who we are" + +[press] +other = "In the press" + +[events] +other = "Our events" + +[blog] +other = "Our blog" + [recentPosts] other = "Recent posts" diff --git a/themes/hugo-bootstrap/i18n/fr.toml b/themes/hugo-bootstrap/i18n/fr.toml index f24ed648..1c668d1d 100644 --- a/themes/hugo-bootstrap/i18n/fr.toml +++ b/themes/hugo-bootstrap/i18n/fr.toml @@ -2,11 +2,23 @@ other = "Analyse les problèmes de vie privée dans les applications Android." [discover] -other = "Découvrez ce que nous faisons" +other = "Ce que nous faisons" [check] other = "Vérifier une application" +[who] +other = "Qui nous sommes" + +[press] +other = "Dans la presse" + +[events] +other = "Nos événements" + +[blog] +other = "Notre blog" + [recentPosts] other = "Derniers articles" diff --git a/themes/hugo-bootstrap/layouts/index.html b/themes/hugo-bootstrap/layouts/index.html index 83910561..fe818a7a 100644 --- a/themes/hugo-bootstrap/layouts/index.html +++ b/themes/hugo-bootstrap/layouts/index.html @@ -23,19 +23,43 @@

Exodus Privacy

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