新しいスキル、特に非技術スキルを学ぶことは、すべての人の最大の楽しみです。ほとんどの企業は、これがプログラマーのモチベーションをどのくらい理解するかによって、より良い士気を得ることができます。
人間はやって学ぶ。ブックリーディングとクラス授業は便利です。しかし、あなたはプログラムを書いたことのないプログラマーを尊敬することができますか？スキルを学ぶためには、そのスキルを発揮できる寛容な位置に自分自身を置かなければなりません。新しいプログラミング言語を学ぶときは、大きなプロジェクトを行う前に小さなプロジェクトを実行してみてください。ソフトウェアプロジェクトを管理する方法を学ぶときは、まず小さなものを管理してください。
良い指導者は、自分でやることに代わるものではありませんが、本よりはるかに優れています。彼らの知識と引き換えに、潜在的なメンターをあなたに提供することはできますか？最低でも、勉強して時間を無駄にしないように奨励するべきです。
あなたの上司に正式な訓練をさせてもらうようにしてください。しかし、あなたが学びたい新しいスキルで遊んでいるのと同じくらい多くの時間はそれほど良くないと理解しています。しかし、不完全な世界では、演劇よりもトレーニングを求めるのが簡単です。正式なトレーニングの多くは、夕食会を待っている講義を通して寝ているだけです。
あなたが人を導く場合、彼らが興味を持っている適切な規模のプロジェクトを割り当てることによって、彼らがどのように学び、援助するかを理解する。プログラマーにとって最も重要なスキルは技術的なものではないことを忘れないでください。あなたの人々に、勇気、正直さ、コミュニケーションをして練習する機会を与えましょう。
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