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alpaca-tc authored Jun 22, 2023
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# Contributor Covenant Code of Conduct
# コントリビューター行動規範

## Our Pledge
## 私たちの約束
メンバー、コントリビューター、およびリーダーとして、年齢、体の大きさ、目に見えるまたは目に見えない障害、民族性、性別、
性同一性、表現、経験のレベル、教育、社会経済的地位、国籍、人格、人種、宗教、または性的同一性と指向に関係なく、
コミュニティへの参加をハラスメントのない体験にすることを誓います。

We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
私たちは、オープンで親しみやすく、多様で包括的で健全なコミュニティに貢献する方法で行動し、交流することを誓います。

We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming, diverse, inclusive, and healthy community.
## 私たちの標準

## Our Standards
前向きな環境を作り上げることに貢献する行動の例:

Examples of behavior that contributes to a positive environment for our community include:
* 他人への共感と優しさを示す

* Demonstrating empathy and kindness toward other people
* Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
* Giving and gracefully accepting constructive feedback
* Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes, and learning from the experience
* Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the overall community
* 異なる意見、視点、経験を尊重する

Examples of unacceptable behavior include:
* 建設的なフィードバックを与え、優雅に受け入れる

* The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
advances of any kind
* Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
* Public or private harassment
* Publishing others' private information, such as a physical or email
address, without their explicit permission
* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
professional setting
* 私たちの過ちの影響を受けた人々に責任を受け入れ、謝罪し、そしてその経験から学ぶ

## Enforcement Responsibilities
* 個人としてだけでなく、コミュニティ全体にとっても最善であることに焦点を当てる

Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.
許容できない行動の例は次のとおりです。

Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation decisions when appropriate.
* 性的な言葉や画像の使用、および性的な注意またはその他あらゆる種類の問題行為

## Scope
* トローリング、侮辱的または中傷的なコメント、個人的または政治的攻撃

This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when an individual is officially representing the community in public spaces. Examples of representing our community include using an official e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event.
* 公的またはプライベートの嫌がらせ

## Enforcement
* 明示的な許可なしに、住所や電子メールアドレスなど、他者の個人情報を公開する

All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the reporter of any incident.
* 職業上不適切と合理的に考えられるその他の行為

## Enforcement Guidelines
## 執行責任

Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
コミュニティリーダーは、許容される行動の基準を明確にし、実施する責任があり、不適切、脅迫的、攻撃的、または有害と見なされる行動に応じて、適切で公正な是正措置を講じます。

### 1. Correction
コミュニティリーダーは、コメント、コミット、コード、wikiの編集、問題、およびこの行動規範に沿っていないその他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任を持ち、適切な場合はモデレーションの決定の理由を伝えます。

**Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed unprofessional or unwelcome in the community.
## 適用範囲

**Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing clarity around the nature of the violation and an explanation of why the behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
この行動規範は、すべてのコミュニティスペース内で適用され、個人がパブリックスペースでコミュニティを公式に代表している場合にも適用されます。
私たちのコミュニティを代表する例には、公式の電子メールアドレスの使用、公式のソーシャルメディアアカウントを介した投稿、オンラインまたはオフラインのイベントでの指定代理人としての行動などがあります。

### 2. Warning
## 執行

**Community Impact**: A violation through a single incident or series of actions.
虐待的、嫌がらせ、またはその他の許容できない行動の事例は、執行を担当するコミュニティリーダーに対して `[email protected]` で報告される場合があります。
すべての苦情は迅速かつ公正にレビューおよび調査されます。

**Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No interaction with the people involved, including unsolicited interaction with those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels like social media. Violating these terms may lead to a temporary or permanent ban.
すべてのコミュニティリーダーは、問題の報告者のプライバシーとセキュリティを尊重する義務があります。

### 3. Temporary Ban
## 執行ガイドライン

**Community Impact**: A serious violation of community standards, including sustained inappropriate behavior.
コミュニティリーダーは、この行動規範に違反していると見なした行動への帰結を判断する際に、これらのコミュニティガイドラインに従います。

**Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public communication with the community for a specified period of time. No public or private interaction with the people involved, including unsolicited interaction with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period. Violating these terms may lead to a permanent ban.
### 1. 更生

### 4. Permanent Ban
**コミュニティへの影響**: コミュニティで専門家にふさわしくない、または歓迎されないと思われる不適切な言葉の使用やその他の不適切な行動をすること。

**Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
**帰結**: コミュニティリーダーからの非公開の書面による警告。違反の理由を明確にし、行動が不適切だった理由を説明します。 公の謝罪が要求される場合があります。

**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within the community.
### 2. 警告

## Attribution
**コミュニティへの影響**: 単一の出来事または一連の動作による違反。

This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage], version 2.0,
available at https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
**帰結**: 持続的な行動の結果を伴う警告。 指定された期間、行動規範の実施者との一方的な対話を含め、関係者との対話はありません。 これには、コミュニティスペースやソーシャルメディアなどの外部チャネルでの相互作用の回避が含まれます。 これらの条件に違反すると、一時的または永続的に禁止される場合があります。

Community Impact Guidelines were inspired by [Mozilla's code of conduct enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
### 3. 一時的な禁止
**コミュニティへの影響**: 持続的で不適切な行動を含む、コミュニティ標準の重大な違反。

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
**帰結**: 指定された期間のコミュニティとのあらゆる種類の相互関係または公的なコミュニケーションの一時的な禁止。 この期間中、行動規範を実施する人々との一方的な対話を含め、関係する人々との公的または私的な対話は許可されません。
これらの条件に違反すると、永久的に禁止される場合があります。
### 4. 永久的な禁止
**コミュニティへの影響**: 連続的な不適切な行動、個人への嫌がらせ、または個人の集団に対する攻撃または名誉毀損を含む、コミュニティの標準への違反のパターンを示す。

**帰結**: コミュニティ内でのあらゆる種類の公的な相互関係の永久的な禁止。

## 帰属
この行動規範は、https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html で利用可能な [Contributor Covenant][homepage] バージョン2.0を基に作成されています。

For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at https://www.contributor-covenant.org/translations.
コミュニティへの影響ガイドラインは[Mozilla's code of conduct enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity)に適合しています。

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
この行動規範に関する一般的な質問への回答については、https://www.contributor-covenant.org/faq のFAQを参照してください。翻訳はhttps://www.contributor-covenant.org/translations で入手できます。
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The MIT License (MIT)
Copyright 2023 SmartHR, Inc.

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Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal in the Software without restriction, including without limitation the rights to use, copy, modify, merge, publish, distribute, sublicense, and/or sell copies of the Software, and to permit persons to whom the Software is furnished to do so, subject to the following conditions:

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